Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Tehnisko Talantu Avots
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Tehnisko talantu avota speciālistu, kurš palīdzēs uzņēmumiem atrast, atlasīt un piesaistīt augsti kvalificētus tehniskos speciālistus dažādās nozarēs. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu uzņēmuma konkurētspēju un inovāciju, identificējot un piesaistot labākos tehniskos talantus tirgū. Jūs būsiet atbildīgs par talantu meklēšanas stratēģiju izstrādi, sadarbību ar tehniskajām komandām, kā arī kandidātu atlasi un intervēšanu. Jūsu uzdevums būs arī veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem, izmantojot dažādus kanālus, piemēram, sociālos tīklus, profesionālās platformas un nozares pasākumus.
Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar personāla atlases, projektu vadības un tehniskajām komandām, lai izprastu konkrētās prasības un nodrošinātu, ka uzņēmums piesaista vispiemērotākos kandidātus. Jums būs jāanalizē darba tirgus tendences, jāizstrādā efektīvas atlases kampaņas un jāuzlabo kandidātu pieredze visā atlases procesā. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt dinamiskā vidē un vēlmi pastāvīgi pilnveidoties.
Tehnisko talantu avota speciālists ir atbildīgs arī par uzņēmuma zīmola veidošanu tehniskajā kopienā, piedaloties nozares konferencēs, organizējot tīkla pasākumus un sadarbojoties ar izglītības iestādēm. Jums būs jāspēj ātri reaģēt uz mainīgajām tirgus prasībām un jāspēj pielāgoties dažādām tehnoloģiskajām jomām. Šī ir lieliska iespēja tiem, kuri vēlas attīstīt karjeru personāla atlases un tehnoloģiju jomā, strādājot ar inovatīviem uzņēmumiem un talantīgiem speciālistiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt un piesaistīt tehniskos talantus dažādās nozarēs
- Izstrādāt un īstenot talantu meklēšanas stratēģijas
- Sadarboties ar tehniskajām un personāla komandām
- Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu
- Analizēt darba tirgus tendences un vajadzības
- Uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem
- Veidot uzņēmuma zīmolu tehniskajā kopienā
- Organizēt un piedalīties nozares pasākumos
- Izstrādāt un uzlabot atlases procesus
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze tehnisko speciālistu atlasē
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas analītiskās prasmes
- Zināšanas par tehnoloģiju un IT tirgu
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Pieredze ar atlases rīkiem un platformām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlme attīstīties un apgūt jaunas prasmes
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze tehnisko talantu atlasē?
- Kādas metodes izmantojat talantu piesaistei?
- Kā jūs analizējat darba tirgus tendences?
- Kādas tehnoloģiskās jomas jums ir vislabāk zināmas?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs sadarbojaties ar tehniskajām komandām?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā jūs risināt sarežģītas atlases situācijas?
- Kādas platformas izmantojat kandidātu meklēšanai?
- Kā jūs attīstāt uzņēmuma zīmolu tehniskajā kopienā?
